Man City Tidak Ingin Buru-Buru Soal Kontrak Pep Guardiola

Omar Berrada telah mengkonfirmasi bahwa pihaknya itu tidak ada terburu-buru untuk membuka pembicaraan kontrak baru dengan manajer Pep Guardiola

7LiveSports – Petinggi Manchester City, Omar Berrada telah mengkonfirmasi bahwa pihaknya itu tidak ada terburu-buru untuk membuka pembicaraan kontrak baru dengan manajer Pep Guardiola.

Kontrak pelatih asal Spanyol tersebut akan bertakhir pada musim panas tahun depan dan telah beredar beberapa rumor bahwa kontraknya tidak diperpanjang jika mereka gagal kembali memenangkan trofi Liga Champions.

Barrada mengatakan kepada Manchester Evening News: “Penting bagi kami untuk memiliki jendela transfer yang sukses, yang telah kami miliki. Banyak keputusan bagus tentang skuad, para pemain dan daya saing, jadi saya pikir ini penting bagi Pep dan Txiki [Begiristain] untuk mengatasinya pada saat yang tepat.

“Prioritas kami adalah Pep bertahan. Jadi jika itu membutuhkan sedikit waktu, itu membutuhkan sedikit waktu tetapi kami ingin dia bertahan.

“Ada unsur kesiapan [untuk membuat keputusan] tetapi pada saat yang sama dia telah menunjukkan cukup banyak dan dalam hal penampilannya sebagai manajer dan tim dia telah menunjukkan komitmen yang cukup dan kami juga telah menunjukkan komitmen kepadanya.

“Ada banyak kepercayaan dalam hubungan itu – dengan ketua, dengan Txiki, dengan Ferran [Soriano], Pep dan staf pelatihnya dan ketika Anda memiliki tingkat kepercayaan dalam hubungan itu, percakapan akan jauh lebih mudah. ​​Saya pikir kita akan lebih mudah melakukannya. baik-baik saja selama proses ini.

“Jelas, Pep adalah manajer terbaik, adalah manajer terbaik, dan akan terus menjadi manajer terbaik di dunia. Dia telah membuktikan hal itu di Barcelona, ​​di Bayern dan bersama kami dan kami ingin dia bertahan dan merasa nyaman bersama kami. Ini adalah musim kelimanya bekerja dengan kami, yang tidak pernah dia lakukan dengan klub lain. Itu adalah bukti komitmennya, yang sangat bagus. Pembicaraan itu akan terjadi pada waktu yang tepat. “